AIESEC Tunisie
AIESEC est la plus grande organisation estudiantine au monde grâce à son réseau de plus
de 38000 membres sur 1100 campus universitaires répartis dans 107 pays à travers le monde. Elle représente une plate-forme internationale qui permet aux jeunes d’explorer dans un premier temps puis de développer leur potentiel en leadership afin d’avoir un impact positif dans leurs sociétés respectives. L’AIESEC est une organisation apolitique, à but non lucratif, indépendante, entièrement gérée par des étudiants et jeunes diplômés d'institutions tunisiennes d'enseignement supérieur. Ses membres s’intéressent aux problématiques mondiales, au leadership et au management. L’AIESEC n’exerce aucune discrimination qu’elle soit basée sur la race, la couleur, le sexe, l’orientation sexuelle, la croyance, la religion, la nationalité ou l’origine ethnique. C’est grâce à notre propre processus de développement innovatif et unique que notre organisation offre à ses membres la possibilité de : * Développer leur leadership ; * Acquérir une expérience internationale et travailler à l’étranger ; * Construire un réseau mondial de connaissances ; * Enrichir leurs parcours académiques avec une expérience de travail pratique unique en son genre. Notre vision est la paix et l’accomplissement du potentiel humain. AIESEC en chiffres : > 38’000 membres > Présente dans plus de 1700 universités. > Présente dans plus de 100 pays. > 7’500 opportunités de stages. > 8’300 positions de leadership. > 4'400 partenaires. > 470 conférences par an. > Plus de 800'000 anciens membres. Produits & Services de AIESEC TunisieAlternative approachUn programme basé sur le CSR : Corporate Social Responsability. En d'autres termes, votrerôle en tant qu'entreprise ne doit pas se limiter à générer de l'argent. En se comportant en tant qu'entreprise citoyenne qui se soucie de son environnement social et écologique, vous vous garantissez une image saine auprès de la population en générale (clients, fournisseurs, effectif...). En Tunisie, de telles initiatives manquent. Plusieurs raisons sont à l'origine de ce manque. D'abord il n'a y pas de cadre pour développer de projets et surtout l'entreprise sans impulsions de la société civile ne peut pas forcement tout faire. AIESEC Tunisie prend l'initiative, comme ça se fait ailleurs dans le monde, de développer un programme "Umbrella" qui regroupe plusieurs projets sous le thème global du "Développement Durable". Ces projets sont à leur tour thématisés selon les besoins de la région où ils seront tenus et organisés, et ce comme suit: *Énergies renouvelables: Conférence + sensibilisation au niveau des lycées. *Tourisme vert: Conférences + Workshops + Obtention de stagiaires. *Eco-tourism : Conférences + sensibilisation au niveau des principaux sites balnéaires. *Bio Product : Conférence + sensibilisation + B2B. Si au sein même de votre entreprise, vous avez déjà une approche alternative basée sur le développement durable, nous sommes disposés à donner plus d'impact avec une solution en ressources humaines mais aussi en logistiques et communicationnelle. Enquêtes & questionnairesDans le cadre de vos activités, une connaissance de votre marché est fortement recommandée.AIESEC se propose de vous donner l'accès à l'opinion de la jeunesse concernant le sujet que vous choisirai et ce à travers une enquête ou un questionnaire. En Tunisie, AIESEC est présente dans plusieurs universités d'où notre capacité à collecter les informations auprès du public que vous choisirez. L'enquête ou le questionnaire peuvent être administrés de deux manière: * Physique: grâce à nos membres (plus de 300), le recueil d'information se fera directement et physiquement auprès de votre cible. Les membres feront ainsi office d'agents. *On-line: avec notre solution clé en main, on héberge le questionnaire sur internet et avec notre forte implantation sur les réseaux sociaux (plus 2000 fans sur FACEBOOK, 1er réseau tunisien sur Twitter...)on s'occupera ainsi du Buzzing et donc accroître le taux de pénétration. Journées carrière & portail de l'embaucheLes journées carrière sont un projet important qui s’inscrit dans le cadre des activitésmajeures d’AIESEC visant à promouvoir la relation entre le monde universitaire, d’une part ; et celui des affaires, d’autre part. Ces journées permettent aux étudiants de préparer leur intégration dans le marché du travail. C'est aussi l'occasion pour eux de recueillir des informations sur les entreprises et d'établir un premier contact avec les dirigeants, cadres et collaborateurs. Quant aux entreprises, elles apprécient particulièrement ce genre de rencontres qui leur donne la possibilité de se faire connaître auprès des étudiants et de recruter parmi l’élite des talents tunisiens. Cet événement se déroulera dans les villes suivantes : Tunis, Sfax, Nabeul et Sousse selon un calendrier qui sera fixé ultérieurement par les Comités Locaux. Quant au Portail de l’Embauche, qui n’est autre que le prolongement des Journées Carrière mais à une échelle plus large, il permet aux entreprises d’approcher les étudiants tunisiens en vu de les recruter ou de leur proposer des stages par le biais de : *Stands pour faciliter le contact avec les visiteurs *Distribution de brochures, catalogues ou formulaires à remplir *Exposition des politiques et des besoins en recrutement *Collecte des CV des étudiants *Animation de tables rondes, sessions, conférences ou ateliers Journées portes ouvertesGrâce à ces journées, nous vous permettons de réaliser une opération marketing auprèsd’une cible de plusieurs milliers d’étudiants sans oublier le corps administratif et professoral. De la simple promotion à l’opération de Guérilla marketing en passant par la dégustation et la vente promotionnelle, tout devient possible avec l’aide de nos équipes afin de séduire votre cible. Cet événement peut regrouper un ou plusieurs partenaires au même temps et se déroulera conformément au calendrier fixé par les Comités Locaux. Programme international d'échanges de stagesL’échange est l’expérience d’apprentissage la plus intense que nous offrons et ce, au travers de notre réseau global de 107 pays. Chaque année, plus de 5’500 membres vivent une expérience stimulante et travaillent dans un pays étranger dans les domaines de la gestion, la technologie de l’information, l’ingénierie ou encore l’éducation et le développement.D’une durée de 6 à 78 semaines, nos stages sont un processus de recrutement clés en main fiable et personnalisé. C’est ainsi un programme mutuellement profitable fondé sur l’apprentissage et l’échange de savoir-faire. Depuis plus de 60 ans, des entreprises de grande envergure font appel à AIESEC pour répondre à leurs besoins en termes de recrutement. En effet, grâce à notre Programme International d’Echanges de Stages, vous avez accès à une base de données composée des jeunes talents les plus brillants et les plus compétents. C’est dans ce sens que nos partenaires nous font confiance pour augmenter leur compétitivité, alimenter leur innovation et avoir des jeunes leaders hautement qualifiés. Ainsi, notre ‘‘Global Internship Program’’ est une solution clés en main adaptée à votre entreprise dont voici les principaux avantages : *ACCÉDER AUX MEILLEURS TALENTS INTERNATIONAUX Les stagiaires du réseau AIESEC ont à leurs actifs une expérience prouvée en Leadership et une formation bien spécifique en Management. *SIMPLIFIER LE PROCESSUS DE L’EMBAUCHE Un processus de recrutement clés en main fiable et personnalisé selon vos besoins et vos différentes exigences. *INTERNATIONALISER VOTRE EFFECTIF L'AIESEC vous offre une approche unique pour mettre les cultures internationales en valeur au sein de votre effectif en s’ouvrant sur les marchés mondiaux et favoriser l'innovation. Projets basés sur l'échangeIl s’agit d’un cycle de formation destiné aux étudiants désirant y participer qui allie unprogramme d’apprentissage à un programme d’échange pour ainsi concilier le volet pratique au volet théorique. Les thèmes traités au cours de ces cycles de formation sont les suivants : Entrepreneuriat, Finances, Tourisme, Développement Durable, Responsabilité Sociétale des Entreprises et Sida. Une fois la formation terminée, les étudiants ont la possibilité d’effectuer un stage à l’étranger pour renforcer et consolider leurs acquis dans le thème choisi. Vous pouvez intervenir au niveau de ces projets en tant que Parrain d’une promotion ou bien assurer le côté ‘‘Learning’’ dans l’un des thèmes précités. Stratégie d'excellenceLe rôle du comité national est de chappoter et encadrer les comités locaux mais aussi veiller à leur bon fonctionnement à travers une motivation portée à leur travail.Excellence Strategy est une occasion pour votre entreprise de parrainer, d'adopter un prix disserné à un comité local. Durant le Dîner Gala qu'organise AIESEC Tunisie durant le mois d'avril, le comité local qui se distinguera parmi les autres se verra attribuer un prix (ou Award). Dans ce contexte, l'Award portera le nom de votre entreprise. Par exemple, "DELL Excellence Award" Tunisian leadership development seminar (tu'lds)Quelle peut être votre approche quand vous voulez accéder à une sélection d’étudiantstunisiens ayant fait le choix de se démarquer par rapport aux autres ? Quel serait votre choix, si vous voulez montrer qu’au sein de vos équipes vous avez réussi à développer un esprit de leadership, d'entrepreneuriat et que votre approche ressources humaines semble différente que celle pratiquée par les Autres ? AIESEC in Tunisia orgainse, annuellement, le Tu’LDS. Rendez-vous, durant le quel, les participants assistent pendant 4 jours à des formations assurées par des formateurs internes et externes. Le Showcasing, pratique peu répandue en Tunisie, est une des stratégies de l’Employer Branding. Afin de promouvoir votre entreprise, AIESEC vous permet de mettre en avant vos pratiques managériales, votre démarche citoyenne et tout ce qui touche à votre entreprise au delà de votre produit. Ainsi et selon vos disponibilités, toute une journée pourra être allouée. Et c’est dans le cadre du Leadership Development Day que vos sessions auront lieu. Votre présence pourra revêtir la forme d'un "External Day" durant notre conférence et basée sur les thématiques suivantes : * Responsabilité Sociétale des Entreprises (Corporate Social Responsability) * Développement Durable (Sustainable Development) * Entrepreneuriat * Environnement * SIDA Références de AIESEC TunisieMix-it | www.etudionet.comMix-It
Une convention de partenariat a été signée entre AIESEC Tunisie et la Société Mix-It.
Ainsi, Mix-It qui gère la portail: www.etudionet.com est devenue le Partenaire Média d'AIESEC Tunisie. AmideastAMIDEAST
AMIDEAST est le partenaire officiel d'AIESEC Tunisie.
En effet, AMIDEAST prend part au Programme international d'échanges de stages en accueillant des stagiaires étrangers au sein de sa structure. AMIDEAST est aussi engagé dans nos autres activités notamment en étant le Chair de notre "Board of Advisors" en la personne de Monsieur Lee Jennings (Country Director d'AMIDEAST). Microsoft innovation centerMicrosoft Innovation Center
Microsoft Innovation Center (MIC) est le Partenaire d'Échanges d'AIESEC Tunisie.
Le MIC accueillera bientôt un stagiaire étranger. EspritEcole Supérieure Privée d'Ingénierie et de Technologies
L'ESPRIT est le "Hosting Partner" d'AIESEC Tunisie.
Nous avons élaboré tout un programme de formation dédié spécialement aux étudiants de l'ESPRIT. Le programme comprend plusieurs éléments dont notamment des cours de formation portant sur la gestion de temps & d'équipe, la communication & la prise de parole en public, le leadership.... UnileverUnilever est le "Global Partner" d'AIESEC en Tunisie et ce, en participant aux Journées Carrière dans plusieurs universités et en animant certaines sessions et workshops dans nos conférences nationales.
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